Зарплаты от 10 до 200 тысяч: Work.ua призвал работодателей придерживаться принципов честного найма

Work.ua отклонил более 1 300 вакансий из-за завышенных зарплат и призвал работодателей соблюдать принципы честного найма, а соискателей — внимательно рассматривать вакансии. Об этом идет речь в сообщении Work.ua.

Читайте «Минфин» в: главные новости об инвестициях и

Как отмечают в компании, в соревновании за внимание соискателей некоторые работодатели прибегают к мудрости. В частности, указывают в вакансиях широкий диапазон зарплат, например от 10 000 до 200 000 грн. Объясняют они это тем, что у сотрудника будет гарантирована ставка и переменная часть, которая будет зависеть от работника и выручки, которую он принесет бизнесу.

Зарплаты с пятью нулями обычно указывают в вакансиях менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, риелторов, медиабаеров. Но в большинстве случаев для рядового работника такой доход недостижим.

«Единственная цель таких маневров — охват большего количества соискателей: чем выше зарплата, тем выше вакансия поднимается в результатах поиска, тем больше людей попадают в воронку найма. Стоит заметить, что это не вакансии от мошенников, а от реальных работодателей, которые просто указывают рекордную зарплату лучшего сотрудника и таким образом пытаются привлечь больше внимания», — говорится в сообщении.

Эксперты Work.ua исследовали вопросы и определили, что диапазон зарплат в рамках одной вакансии может составлять х3. То есть, в вакансии, где минимальная ставка 15 000 грн, максимальная зарплата может быть 45 000 грн. Вакансии, в которых диапазон шире, чем х3, следует подвергать критическому анализу.

Вместе с тем могут быть исключения. К примеру, в вакансиях преподавателей английского, где зарплата зависит от отработанных часов, диапазон может быть от 2 500 до 15 000 грн.

Work.ua призывает коллег