
Зарплата директоров крупных британских компаний в прошлом фингоду сократилась на 20%
Зарплата главных исполнительных директоров компаний, входящих в британский индекс FTSE 250, упала почти на одну пятую за последний финансовый год в связи с сокращением бонусов и заморозки выплат в период пандемии коронавируса.
Почти 40% топ-менеджеров не получили бонусы за прошедший год, показал анализ годовых отчетов компаний индекса FTSE 250, проведенный PwC. Для сравнения, в 2019 году этот показатель составлял 7%.
Количество CEO, не получивших выплаты в рамках долгосрочных программ материального стимулирования, также выросло до более чем одной четвертой по сравнению примерно с одной пятой в 2019 году.
В результате зарплата главных исполнительных директоров упала на 19% по сравнению с 2019 годом, опустившись в среднем с 1,6 млн фунтов
Читать на take-profit.org
