За мужа не отвечает – жена отсудила впечатляющую сумму за увольнение

Компания по управлению недвижимостью обвинила сотрудницу в угрозе коммерческой тайне, не имея на руках прямых доказательств нарушений.

В 2026 году вопросы корпоративной этики и защиты коммерческой тайны становятся все более острыми, но иногда бдительность работодателей переходит границы закона. Народный суд района Сюхуй в Шанхае поставил точку в громком деле операционного менеджера по фамилии Лю, которую уволили из-за карьерных успехов ее супруга в конкурирующей структуре.

Об этом сообщает SCMP.

Лю посвятила компании по управлению недвижимостью почти 18 лет своей жизни, начав работу еще в 2006 году. Однако в конце 2023 года руководство внезапно расторгло с ней контракт. Поводом послужила информация о том, что ее муж якобы занимает пост генерального директора в фирме-конкуренте. Работодатель счел это прямой угрозой интересам бизнеса и источником негативных последствий, хотя конкретных фактов ущерба предоставить не смог.

Позиция компании и ответные аргументы

В ходе судебного разбирательства представители фирмы настаивали на том, что Лю, занимая пост операционного менеджера, имела доступ к конфиденциальным внутренним данным. По версии компании, ее супруг Ли специально создал конкурирующий бизнес, оформив его на свою мать, чтобы скрыть реальную связь. В качестве доказательств приводились публикации из интернета, где муж истицы представлялся руководителем на различных отраслевых выставках и форумах.

Сама Лю заявила, что ее функции в компании были вспомогательными и не предполагали владения важными коммерческими секретами. Она также пояснила, что ее супруг фактически не руководил фирмой-конкурентом, а использовал звучный титул представителя исключительно ради удобства и статуса во время публичных мероприятий. Женщина