Юрист рассказал, когда можно получить дополнительные дни отпуска

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам предприятий с вредными и(или) опасными условиями труда, имеющим ненормированный режим рабочего времени, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Об этом рассказал управляющий партнер юридической компании "Позиция права" Егор Редин в понедельник, 7 февраля.

Редин рассказал, что в случае с вредными и опасными условиями труда, все же есть пара ограничений – оценка степени вредности и стаж работы. В первом случае на дополнительный отпуск – от 7 дней – могут рассчитывать те, кто трудится в "допустимых, "вредных" и "опасных" условиях. Во втором случае, стаж до 11 месяцев позволяет выйти в отпуск пропорционально количеству отработанного времени, пишет "Прайм".

Дополнительный отпуск также положен работникам, выполняющим нетипичные рабочие задачи. Например, речь идет о горячих точках – плюс 2 дня к отпуску, а также работе врачей общей практики и медсестер, чей непрерывный стаж составляет более 3 лет – плюс 3 дня к отпуску.

Работающим на Крайнем Севере и в приравненных к ним территориях полагается дополнительно 24 и 16 дней к отпуску соответственно. На командированных в такие территории дополнительный отпуск не распространяется.

Редин также напомнил, что к отпуску добавляются дни, если:

В конце декабря минувшего года лидер ЛДПР Владимир Жириновский предложил присоединить дни новогодних праздников к отпускам россиян. Он пояснил,