

Юрист объяснил, в каких случаях работодатель может уволить за невыход на работу в период локдауна
Когда мы говорим о режиме нерабочих дней, нужно понимать, что если компания не является предприятием непрерывного цикла, доступ сотрудников ограничивется в обязательном порядке. Об этом сообщил судебный юрист Василий Воробьев.
По его словам, в указе мэра Москвы есть определенное перечисление -на каких предприятия необходимо поддерживать непрерывный цикл.
«А, значит, если человек трудится в подобной компании, то он будет обязан выходить на работу, независимо от указа президента. В случае, если сотрудник не выйдет — администрация вправе применить к нему и выговор, и даже увольнение. Но если говорить о предприятии, которое обязано соблюдать нерабочие дни, однако работодатель на этот период времени не утверждает приказов, что нерабочие дни
Читать на svpressa.ru
