Як побудувати кар'єрні шляхи співробітників: 4 варіатна стратегії формування команди

Кожна компанія обирає свою стратегію розвитку та позиціонування продуктів. Простими словами, менеджмент організації формує бізнес-стратегію. На основі бізнес-стратегії формуються інші стратегії — як саме та з ким компанія буде досягати планових показників та результатів.

HR-стратегія — не виключення. Вона також є продовженням бізнес-стратегії та відповідає на запитання — "Хто потрібен бізнесу зараз та в перспективі для досягнення успіху?" А отже, постає запитання "Хто ж саме потрібен та де брати співробітників?"

Існує декілька стратегій формування команди — кандидати є всередині організації та ззовні. Для того, щоб обрати свою стратегію, для початку розберіть організаційну структуру на елементи та проаналізуйте необхідні знання, навички та