Вылетит птичка: российские компании развернули охоту на кадры

Большинство российских компаний без ограничений стали принимать в штат сотрудников, ранее работавших у конкурентов. Отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 3% работодателей.

Такие данные показывает опрос работодателей, проведенный в разных регионах РФ. Что это может значить для рынка труда — в материале «Известий».Любите врагов вашихПриглашать на работу бывших сотрудников конкурирующих компаний в настоящее время готово ощутимо больше предприятий, нежели это наблюдалось в период 2010–2019 годов.

Проведенный сервисом по поиску работы SuperJob опрос, в котором приняли участие 1 тыс. работодателей из всех регионов РФ, показал, что бывших работников конкурентов сегодня активнее всего ждут в финансовых компаниях и в стройотрасли.

По сравнению с прошлым годом число работодателей, следящих за кадровой ситуацией у конкурентов, выросло на несколько процентных пунктов.