Вопрос во время собеседования, лишающий вас денег – совет юриста

Американский адвокат поделился эффективными методами защиты финансовых интересов при прохождении собеседования.

Высокая конкуренция на рынке труда заставляет многих кандидатов воспринимать любое приглашение на интервью как колоссальное везение. Однако для получения должности, которая действительно соответствует вашему профессиональному уровню, необходима грамотная тактика.

Об этом пишет Your Tango.

Адвокат по уголовным делам Джереми Розенталь поделился стратегическими инсайтами, применимыми для любой сферы занятости. Юрист убежден: существует один стандартный вопрос рекрутера, отвечать на который категорически нельзя, поскольку он напрямую касается ваших будущих доходов.

По мнению эксперта, соискателю не следует озвучивать конкретные денежные суммы, когда интервьюер спрашивает: «На какой оклад в долларах вы рассчитываете при трудоустройстве?».

Риски занижения цены и скрытые мотивы рекрутеров

Розенталь пояснил, что этот пункт беседы задуман как лакмусовая бумажка. Озвучивая цифру, кандидат добровольно раскрывает информацию о том, насколько хорошо он ориентируется в рыночной среде, изучал ли деятельность компании и как оценивает собственные навыки.

Практика показывает, что этот диалог часто приводит к негативным последствиям для соискателя по следующим причинам:

• Абсолютное большинство специалистов из-за волнения или неуверенности называют слишком заниженные суммы;

• Работодатели охотно используют это для сокращения фонда оплаты труда, выставляя менеджера по найму в выгодном свете перед руководством;

• Открытая недооценка своих возможностей дает компании легальный стимул платить сотруднику меньше, чем он объективно заслуживает.

Стремление уклониться от дежурного вопроса может показаться рискованным, ведь кандидат уже