Верховный суд встал на сторону тех, кого берут на работу без договора

Исключительно полезное разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда изучил спор уволенного водителя и его работодателя – индивидуального предпринимателя*.

Суть спора в том, что с человеком перед началом работы не заключали трудового договора, поэтому, когда он попал в аварию, его просто выставили за дверь.Ситуация для таких работников, не оформивших официальных отношений с работодателем, – самая распространенная, и некоторые граждане уверяют, что добиться правды тут практически невозможно.

Но решение Верховного суда страны показало: и в этой непростой ситуации закон на стороне тех, кто трудится. Первым такое решение заметил портал Право.

ru.Эта история началась с того, что гражданин нашел себе работу водителя грузовика. Среди прочего он был обязан проходить медосвидетельствование перед выходом на рейс, заполнять путевой лист, проверять техническое состояние авто и принимать его перед выездом на линию, подавать машину для груза, сопровождать его к месту назначения.Нашего героя вместе с другими водителями внесли в полис ОСАГО.