В Великобритании набирают популярность «рабочие каникулы» или по‑другому «воркейшны»

В Великобритании растёт популярность воркейшнов. Воркейшен (work‑cation, от английских слов work — «работа» и vacation — «отпуск») представляет собой формат работы, который позволяет совмещать удалённую работу с путешествиями. Этот формат позволяет сотрудникам работать из любой точки мира, где есть доступ к персональному компьютеру и интернету. При этом люди экономят дни отпуска и могут дольше оставаться в поездках.

По исследованию Chartered Management Institute, один из восьми работодателей уже имеет официальную политику по воркейшнам. Каждый пятый менеджер заявил, что сам использовал такой формат. Большинство воспринимают воркейшны положительно из‑за влияния на ментальное здоровье и баланс работы и личной жизни. Некоторые работодатели опасаются рисков для информационной безопасности данных.

Директор по политике и внешним связям CMI Петра Уилтон рекомендует работодателям устанавливать чёткие и прозрачные правила. По мнению Петры Уилтон, это даст менеджерам уверенность в поддержке таких инициатив.

Опрос Grant Thornton зафиксировал рост использования официальных договорённостей. Число компаний с политикой воркейшнов выросло с 59% в 2023 году до 77% в 2025 году. Другой опрос от YouGov показал, что 37% людей с возможностью удалённой работы заинтересованы в воркейшне в течение следующих 12 месяцев.

Туристические компании уже адаптируются под новый спрос. Компания TUI создала отдельную страницу с отелями для рабочего отпуска.

Исследователь факультета менеджмента Бирмингемского университета Дэниел Уитли объясняет такую тенденцию смещением приоритетов. Люди переходят от баланса работы и жизни к их совмещению. Границы между работой и личной жизнью становятся более размытыми. По словам издания Guardian, термин «воркейшн» появился