

В Татарстане работодатели чаще всего отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за зарплатных ожиданий
Фото: Максим Платонов Чаще всего работодатели Татарстана отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии — порядка 20,3% отказов. Исследование провели аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix.
На втором месте причин отказов оказался гостинг (17,3%) — это резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин. На третьем — контроффер (16.4%).
В 15,9% случаев причиной становится несоответствие личных качеств кандидата корпоративной культуре. Из-за неподходящей квалификации и навыков соискателям отказывали в 14% случаев.
Еще 2,4% причин непринятия на работу — это возраст. Фото: Максим Платонов В сентябре в топ самых
. Читать на realnoevremya.ru