В Mercedes рассказали об устойчивом развитии за год

В Mercedes опубликовали свежий отчёт об устойчивом развитии команды, который охватывает период с августа 2021-го по август 2022 года. Как говорится в заявлении Mercedes, отчёт «призван предоставить прозрачный и всесторонний обзор наших экологических и социальных инициатив».

К 2022 году команда планировала на 50% сократить выбросы CO2 по сравнению с базовым уровнем, за который были приняты цифры выбросов 2018 года. Команде удалось перевыполнить целевые показатели и продолжить движение к нулевым выбросам к 2030-му.

В рамках программы Accelerate 25, направленной на разнообразие, равенство и инклюзивность, с 2021-го по 2025-й годы не менее 25% новых сотрудников должны приходиться на недостаточно представленные в данный момент группы. В 2021-м 38% новых сотрудников команды пришли из недостаточно представленных групп, а к концу июня 2022 года этот показатель составил 32%.

Количество женщин среди сотрудников команды выросло с 12% до 15%, а число сотрудников, представляющих национальные меньшинства, выросло с 3% до 7%. При этом в Mercedes отмечают, что эти цифры не соответствуют ожиданиям – в команде считают, что различные группы представлены недостаточно широко.

Сотрудники Mercedes активно занимаются благотворительностью и уже собрали 75 тысяч фунтов стерлингов для исследовательского фонда Alzheimer's Research UK. В команде рассчитывают довести сборы до 100 тысяч фунтов к декабрю 2022-го.

Тото Вольфф, руководитель команды: «Автоспортом движет страсть. Мы работаем в быстром и самом динамичном спорте в мире и обязаны использовать эту глобальную платформу, чтобы быть больше, чем лидерами – мы хотим быть первопроходцами. В последние годы мы неустанно работали, чтобы измениться и понять, как мы влияем на мир. Мы полностью привержены