В каких организациях сотрудники не попадают под частичную мобилизацию, и какие трудовые права остаются у призванных

В Минобороны РФ уточнили, какие категории граждан не будут призваны в рамках частичной мобилизации, объявленной в стране. Это касается представителей сфер IT, связи, медиа и финансов. Кроме того, часть сотрудников забронируют организации.

Но после того, как многим россиянам пришли повестки, у них возникли вопросы, связанные с урегулированием различных трудовых аспектов – останутся ли за ними рабочие места, на какие выплаты они могут рассчитывать, и так далее. 21 сентября началось с видеообращения президента РФ Владимира Путина к россиянам и объявления в стране частичной мобилизации. Глава государства уточнил, что призывать будут граждан, находящихся в запасе – то есть, уже прошедших срочную службу в армии, получивших определенные – востребованные – военно-учетные специальности и опыт.

Перед отправкой в зону спецоперации на Украине призванные резервисты пройдут подготовку. Их статус будет аналогичен статусу военнослужащих-контрактников – это означает аналогичные выплаты и льготы. В общей сложности, как заявил министр обороны Сергей Шойгу, планируется призвать 300 тысяч человек – 1,1% мобилизационного ресурса страны.

В этот же день первые призванные получили повестки. И перед россиянами, потенциально попадающими под частичную мобилизацию, встал вопрос о том, каким образом должны складываться их дальнейшие отношения с работодателями, заплатят ли им перед отбытием в Вооруженные силы РФ, и каковы будут их дальнейшие источники существования – ведь на «гражданке» у людей остаются семьи, которые надо содержать, и кредиты. Как заявил в первый же день после объявления частичной мобилизации парламентарий Андрей Картаполов, мобилизованные должны будут по-прежнему выплачивать ипотечные кредиты.