В Гродненской центральной поликлинике проходят подготовку кандидаты в руководители учреждений здравоохранения из кадрового резерва

В кадровом резерве на должность главного врача, который утвержден решением Гродненского горисполкома, значатся 24 специалиста. Еще 35 претендентов на должность заместителя главного врача   определены решением конкурсной комиссии центральной городской поликлиники. Это практические врачи, которые показали себя как профессионалы-лечебники и в то же время уже сумели проявить организаторские способности, которые пойдут на пользу четкому функционированию системы здравоохранения. Развивать и совершенствовать эти способности целенаправленно взялась центральная поликлиника, организовав учебу резерва кадров в масштабах города.

– Подготовка кадрового резерва  залог эффективной управленческой политики, – подчеркнул в интервью журналистам главный врач центральной поликлиники Александр Романчук. Опытный руководитель, который многие годы возглавляет центральное поликлиническое звено областного центра, как никто другой знает, насколько важно не только рассмотреть в человеке управленческие задатки, но и наделить его доверием и багажом знаний для будущей работы. Желание овладеть этими знаниями, интерес будущих управленцев к проводимой учебе и отметил Александр Сергеевич.     

Централизованная подготовка резерва кадров для системы здравоохранения города в этом году начата впервые, до этого проводилась непосредственно в лечебных учреждениях. По мнению начальника отдела кадров центральной городской поликлиники Светланы Кашуй, это повысит ее эффективность. В программе как теория, так и выездные практические занятия. На первом этапе, который прошел в августе, такой опытной площадкой стала седьмая городская поликлиника.   Программа второго этапа, который стартовал в понедельник, составлена с учетом пожеланий самих обучающихся. В нее

Читать на grodnonews.by