В этом году резерв управленческих кадров Краснодарского края пополнился более чем на 260 человек
Работа по формированию кадрового резерва ведется в регионах по поручению президента РФ.
Отбор проводится на конкурсной основе по трем целевым группам – на управленческие должности в исполнительных органах власти, муниципальные должности и резерв на должности руководителей госучреждений, предприятий, хозяйственных обществ.
– Региону нужны опытные управленцы, особенно на местах, об этом не раз говорил губернатор. Поэтому подготовка кадрового резерва, поиск талантливых людей, знающих свое дело, нацеленных на результат, – одно из наиболее важных направлений нашей работы, – подчеркнул заместитель главы региона Игорь Чагаев.
Он уточнил, что в этом году региональный резерв
Читать на kubnews.ru