В этих случаях работодатель может не выплатить работнику больничный
В среду Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) вынес новаторский вердикт: любой, кто увольняется и в последние недели не появляется на рабочем месте якобы из-за болезни, рискует не получить больничный. Юрист Николь Мучке рассказывает, в каких случаях работодатель может не принято свидетельство о болезни работника.
Сотрудник коммерческого отдела уволился 8 февраля 2019 года и одновременно подал свидетельство нетрудоспособности до окончания срока трудового договора 22 февраля 2019 года. Работодатель усомнился в правдоподобности болезни сотрудника и отказался выплачивать ему больничный. Судьи Эрфурта стали на сторону работодателя.
Пособие по болезни выплачивается из больничной кассы только после шести недель болезни. До этого больничный
Читать на germania.one