В Центре занятости Ярославля проходит масштабная модернизация

Обеспечить гражданина работой, сделав этот процесс удобным, быстрым и легким для человека – основная задача, которая стоит сегодня перед модернизируемой в рамках национального проекта «Демография» службой занятости населения.

От оказания услуг к решению проблем - на смену устаревшим подходам к трудоустройству граждан и взаимодействию с работодателями приходят принципы проактивности, клиентоориентированности, оказания максимально возможной индивидуальной комплексной помощи в поиске работы и решения бизнес и жизненных ситуаций.

Новая модель организации работы – это взаимодействие с гражданами и работодателями персональных кадровых и карьерных консультантов, которые проводят оценку сложившейся жизненной или бизнес ситуации у каждого клиента, с целью быстрого и эффективного решения возникших проблем по принципу «одного окна».

В рамках национального проекта «Демография» уже были реализованы мероприятия по модернизации Центра занятости населения города Ярославля, где, в соответствии с принципами клиентоцентричности, были разработаны и запущены в работу две жизненные ситуации: «Содействие занятости гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва» и «Содействие занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы» и две бизнес ситуации: «Подбор работников по наиболее востребованным профессиям на рынке труда» и «Содействие в организации временных работ».

В рамках взаимодействия с безработными гражданами в соответствии с их жизненными ситуациям, наиболее актуальными стали услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке, а также практически всегда требовалась помощь в составлении профессионального резюме, важной частью работы стала отработка навыков