Уволят за отказ от ИИ: в Китае работодатели заставляют осваивать OpenClaw под угрозой сокращения

Китайские компании начали включать владение ИИ-инструментами в обязательные критерии аттестации сотрудников — и угрожать увольнением тем, кто не осваивает технологию достаточно быстро. На фоне мании вокруг OpenClaw в стране развернулась волна AI-тревожности: хештег #AIAnxiety на платформе RedNote набрал около 2,6 млн просмотров, а на WeChat Index показатель запроса "AI-тревога" 10 марта достиг пика в 2 млн — при обычном уровне около 20 тысяч.

Продакт-менеджеру из Шэньчжэня Синди Вэн руководство предложило остаться на работе в новогодние каникулы для участия в конкурсе по использованию OpenClaw. Конкурс отложили после жалоб сотрудников, но давление не ослабло: менеджеры предупредили, что тех, кто не начнет использовать ИИ, немедленно заменят. "С появлением OpenClaw конкуренция стала невыносимой. Нас буквально перемалывает", — рассказала 35-летняя Вэн изданию Bloomberg. Маркетолог Бетти Лай узнала, что знание ИИ теперь входит в годовую аттестацию — и коллега тут же организовала семинар по OpenClaw, за места на котором развернулась борьба.

Шанхайский разработчик Ламберт Ли сравнил ситуацию с "Игрой в кальмара": "Тебя могут вышвырнуть в любой момент. Как тут не тревожиться?" Его работодатель в 2025 году сократил 30% штата, уволив тех, кто, по мнению руководства, не смог адаптироваться к ИИ. Сам Ли перепробовал каждый крупный инструмент, хотя признает, что OpenClaw ему пока не особенно полезен. Программист Фрэнк Ван из Чэнду, напротив, выбрал стратегию "лежать плашмя" — делать минимум и ждать, что будет: "Уволят — так уволят. Буду ждать пособия".

За личными историями стоит статистика. Исследование Пекинского университета, охватившее более миллиона вакансий за 2018–2024 годы, зафиксировало заметное сокращение найма в профессиях с