Украинские "шахеды", снаряды и коррупционные лазейки в "Укроборонпроме". Интервью с директором Германом Сметаниным

«Укроборонпром» – вотчина вихідців з радянської епохи або, як їх ще називають, «дідів». Вони десятки років обіймають керівні посади на державних заводах. Хтось все життя чесно виконує свою роботу, а когось ловили за руку на корупційних схемах.

Кожен з директорів має свої інтереси. Окремі з них настільки впливові, що пережили всіх одинадцятьох очільників концерну та ще й примудрялися вступати з ними у відкриті конфлікти.

Знайти спільну мову та організувати роботу усіх цих керівників випало 31-річному Герману Сметаніну, який у червні став генеральним директором «Укроборонпрому», замінивши Юрія Гусєва. Його прихід – це частина великих кадрових перестановок в оборонній промисловості.

Словосполучення «промисловий націоналізм» та «власне виробництво зброї» стали лунати значно частіше від представників влади. Розуміючи мінливу природу західної підтримки, влада поставила завдання кратно наростити випуск озброєння, і «Укроборонпром» відіграватиме в цьому ключову роль.

Не випадковою є і головна відмінність Сметаніна від своїх попередників – він цілковито «людина з виробництва».

Сметанін працював на українських танкових заводах з 2014 року. Після 9 років роботи над розбудовою танкової армії та доволі швидкого кар’єрного зростання він отримав новий виклик – запустити небачений за роки незалежності конвеєр виробництва зброї, «вичистити» жахливу корупційну репутацію концерну та перетворити його на сучасну холдингову компанію.

Як саме він це робитиме і що вже вдалось?

Про призначення, завдання від Зеленського та перевиконання планів

— За останні 9 років ви встигли попрацювати на п'яти посадах у чотирьох різних бронетанкових підприємствах. Чому ви так часто змінювали місце роботи?

— Колеги бачили, що я можу працювати краще і брати на