Украинцам повышают зарплаты: как меняется отношение работодателей к персоналу (исследование)

Большинство компаний, присутствующих на рынке труда, готовы вводить новые изменения для своих сотрудников в 2024 году. Рынок труда в Украине постепенно восстанавливается от шока войны. Позитивные сдвиги начались в 2023 году, а уже в следующем около 65% украинских работодателей собираются открывать новые вакансии и трудоустраивать людей.

Об этом сказано в исследовании Европейской Бизнес Ассоциации "Рынок труда во время войны". Как отмечается в исследовании, более 80% бизнесов не планируют сокращать численность персонала. При этом 93% участников исследования подтвердили, что в их компаниях в 2024 году собираются повысить зарплату сотрудникам.

Так, около трети HR-специалистов сообщили, что руководство их компаний обещает поднять уровень зарплат на 10-15%. Что касается зарплат в 2023-м, то почти половина компаний (47%) уже повысила выплаты своим сотрудникам на 10-15%. Согласно опросу, в бизнесе намечается дефицит кадров.

Так, 55% компаний подтвердили, что уже испытывают дефицит кадров, 33% отметили, что частично столкнулись с дефицитом, а еще 12% пока не испытывают его. Интересно, что на фоне дефицита кадров, сложнее всего нанять на работу: В то же время работодатели вводили некоторые изменения в 2023 году. Например: Также HR-специалисты рассказали, какие сейчас есть проблемы на рынке труда Украины: К слову, ранее в Европейской Бизнес Ассоциации говорили, что мобилизация негативно влияет на рынок труда в Украине, поскольку в большинстве региональных компаний до 20% работников служат в ВСУ.