Удаленная работа топ-менеджмента. Это возможно?

Арсен Бучковский старший юрист, менеджер по инновациям юридической компании ILF Как легализовать переход директора на удаленную работу и контролировать его, как распределить полномочия и наладить эффективную коммуникацию — эти вопросы волнуют многих владельцев бизнеса. Для бизнеса карантин стал вызовом, ведь он сильно повлиял на организацию внутренних процессов.

Многие компании были вынуждены перейти на дистанционную работу. Одним из важных и сложных вопросов введения дистанционки является организация работы управляющих органов.

Легализация перехода директора на дистанционную работу Директор — это не просто сотрудник, ведь он является исполнительным органом в компании. Это значит, что с ним есть и трудовые, и корпоративные отношения.