Учёт расходов на командировку в 2023 году

Согласно трудовому законодательству, компания обязана возместить сотруднику, вернувшемуся из командировки, все расходы: сюда входит оплата аренды жилья и билетов, суточные и другие траты, о которых знал работодатель (например, телефонная связь и оформление визы).

Кроме того, во время деловой поездки работнику нужно выплачивать зарплату. Как учесть всё и какие нюансы есть в 2023 году? Разбираемся вместе.В 168 статье ТК РФ суточные определяются как «денежные средства, направленные на возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства».

Работодатель обязан вернуть потраченные деньги за каждый день, который сотрудник находится в командировке, в том числе выходные и праздники.

Дни в дороге тоже считаются.При этом есть нюанс: если работника направляют в местность, откуда он может ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются.