Тихоня, критик или агрессор? Пройдите тест и узнаете, какая у вас роль в коллективе

А) Сразу же, причем припомню и прочие оплошности!Б) Вызову к себе на ковер и там выясню, почему не работал как все.В) Просто переложу его задачи на другого или сам сделаю.А) Я публично выскажусь по этому поводу, его опоздания тормозят работу всего отдела.Б) Скорее всего, подойду на перерыве и сообщу, что из-за него сорвалась встреча с клиентом, пусть делает выводы.В) Пусть начальство само разбирается, я не должен следить за другими.А) Отправлю домой переодеваться, а перед этим подведу ее к зеркалу, пусть посмотрит на кого похожа.Б) Скажу, что такой вид неуместен в офисе, но продолжу работать.В) Сделаю вид, что не замечаю, но с собой брать не буду, пусть работает с документами.А) Прикрикну, чтобы шли по своим рабочим местам.Б) Попрошу их потише разговаривать, объясню почему.В) Ничего не скажу, только протяжно вздохну, вдруг заметят.А) Скажу прямо, чтобы не совал свой нос не в свои дела.Б) Поблагодарю за ценные советы, но отмечу, что так не могу собраться с мыслями, скажу, что дальше справлюсь сам.В) Смирюсь с его постоянным контролем. В конце концов, две головы лучше чем одна.Результаты:Больше ответов А – Агрессор.

Вас в офисе точно слышно громче всех. Но привычная прямолинейность и напористость до добра не доведет.

Вы можете испортить отношения в коллективе, где вас и так, скорее всего, недолюбливают. Постарайтесь высказывать свое мнение, не используя оценку поведения и внешнего вида других.

А еще лучше – дополняйте замечания комплиментами и улыбкой.Чаще отвечали Б - Доброжелательный критик. Вы конечно видите промахи других, но стараетесь о них либо умалчивать, либо отмечать так, чтобы не обидеть.

Из вас вышел бы прекрасный руководитель. Делайте больше акцента на решении проблемы, а не на то, что вы ее подметили, тогда