Теперь начальство можно поставить на место: заработали новые штрафы для оборзевших руководителей

В Украине за травлю на работе сотрудника руководителю грозит наказание Перед Новым годом 23 декабря в Украине набрал силы Закон  №5749, которым предусмотрен штраф руководителям за травлю сотрудника на рабочем месте. Данным документом вносятся  изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях по противодействию нарушению прав в сфере труда. Они касаются введения ответственности за "моббинг" на работе.  Кодекс хотят дополнить статьей 173-5 "Моббинг".

Моббинг - систематические длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства работника и его репутации. На пострадавшего могут оказывать психологическое или экономическое давление, применять средства  электронных коммуникаций, создать вокруг сотрудника враждебную или напряженную атмосферу. Это может заставить пострадавшего  недооценивать свою профессиональную пригодность.

К моббингу можно отнести: Изоляцию и игнорирование сотрудника; Распространение ложных слухов; Чрезмерную придирчивость; Отпускание острых слов в сторону сотрудника; Доносы руководству; Нежелательное поведение с признаками домогательства; Нанесение материального вреда. Размер штрафа за травлю сотрудника установили на уровне 100-300 необлагаемых минимумов доходов граждан. В денежном эквиваленте этот размер штрафа составит от 850 до 1700 гривен.

Для физических лиц-предпринимателей и должностных лиц размер штрафа составит от 1700 до 3400 гривен. Такое же наказание грозит и группе лиц. Еще могут быть в качестве наказания выбраны общественные работы  на 20-40 часов. За повторное  правонарушение будет предусматривать штраф 200-300 необлагаемых минимумов доходов граждан, общественные