Работодатель в новостях

В Израиле сокращается количество вакансий. В ноябре оно уменьшилось на 2,4% по сравнению с октябрем – со 144.652 до 141.172, то есть, приблизительно на 3500, сообщает 20 декабря Центральное статистическое бюро страны. Напомним, что в октябре их количество уменьшилось приблизительно на 3000 по сравнению с сентябрем.

В столице Словакии будет отменен бесплатный проезд для украинцев в общественном транспорте. Новые правила начнут действовать с 1 января 2023 года.

Теперь в Украине можно увольнять мобилизованных работников Соответствующий законопроект под номером 8271 был поддержан депутатами Верховной Рады Украины. Эксперты объяснили , кого это касается и какие правила изменятся для граждан. Важно, что увольнять мобилизованных работников будет разрешаться только в некоторых случаях.

Обязанность подавать такой документ у них существует с 1 сентября, при этом использовалась совсем старая форма в качестве рекомендуемой.Роскомнадзор утвердил формы уведомлений:В первичном уведомлении надо будет указывать:(приказ от 28 октября 2022 г.

Продемонстрировать высокий уровень перевода в непростом научно-техническом тексте! В индустриальном парке «Великий камень» подвели итоги международного конкурса.Он уже 7-й по счету. В этом году молодые переводчики из Беларуси, Китая и России прошли в два этапа: отбор и финал. Также в двух категориях – студенты и профессионалы.

Пенсионный фонд с января 2022 года сформировал 5 млн выписок из электронной трудовой книжки (ЭТК) по запросу россиян. Практически все сведения были запрошены онлайн через портал госуслуг.

В рамках программы повышения рентабельности корпорация Intel радикально сокращает производственные издержки и штаты во всем мире. В Израиле она увольняет десятки работников, а тысячам других предлагает уволиться по собственному желанию в обмен на компенсации или взять краткосрочнй отпуск без кохранения содержания, передают “Хадашот 12”.

Государство предлагает украинцам компенсацию Правительство Украины в это нелегкое для страны время пытается поддержать экономику, бизнес и облегчить условия для работы. В Минреинтеграции опубликовали видео в Telegram-канале с инструкцией, кто и как может получить компенсацию. Чтобы стимулировать предпринимателей, которые имеют бизнес вдали от зоны боевых действий брать на работу внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), Кабинет министров Украины ввел программу компенсации заработной платы.

Исключаются некоторые лишние справки, вводится возможность использования информации из госреестров, устанавливаются правила по стажу для ИП на АУСН.

Межрайонная ИФНС России № 6 по Пермскому краю информирует, что с введением специального режима «Налог на профессиональный доход» (НПД) зафиксированы случаи, когда работодатели, пытаясь сократить расходы по уплате налога на доходы физических лиц и страховых взносов, предлагают своим сотрудникам стать самозанятыми - плательщиками НПД. Дело в том, что самозанятые самостоятельно уплачивают налог с полученных доходов по пониженным ставкам: 4% при получении дохода от физических лиц, 6% - от юридических лиц. Также у них нет обязанности уплачивать страховые взносы.

Число профилактических мероприятий Роструда превысило количество контрольно-надзорных в 25 раз.Защита прав работников и поддержка работодателей, как утверждает Роструд, является приоритетным направлением его работы.

Суд: ТК дает сотруднику две недели после подачи заявления об увольнении на то, чтобы при необходимости изменить свое решение и отозвать заявление.Суды трех инстанций приняли сторону работника, написавшего заявление о немедленном увольнении без даты и уволенного до истечения двухнедельного срока:Приказ об увольнении не признан законным, так как:В кассации не сработал аргумент компании об отсутствии желания у работника продолжать трудовые отношения: продолжение работы у работодателя после окончания судебного спора является его правом, а не обязанностью (определение 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022).

Бруно Фукс ближайший год проведет в «Атлетико Минейро» на правах аренды. Сделка полностью согласована.

Полиция задержала вчера четверых работников двух компаний «зеленой» энергетики, в том числе генерального директора одной из них, по подозрению в мошенничестве, сговоре с мошенническими целями и обмане общественного доверия.

Иностранцы, желающие трудоустроиться на Кипре, обязаны получить официальное разрешение на осуществление законной трудовой деятельности. Но это далеко не все, о чем нужно знать работнику и работодателю. Перечислим основные моменты приема на работу граждан третьих стран.Разрешение на работуДанное разрешение могут называть «рабочая виза», «рабочий ВНЖ» или «рабочий Pink Slip».

Myfin.by спросил у директора кадрового агентства «Квадрат» Светланы Коростелевой, какие специалисты находятся в зоне риска сегодня, есть ли сложности с поиском работы и как эффективно ее искать.– Светлана, какой рынок труда сегодня: соискателя или работодателя?– Он ни тот, ни другой, есть некое шаткое равновесие, и я не могу сказать о каком-то перевесе в ту или другую сторону. Для определенных категорий соискателей это скорее рынок работодателей, потому что соискатели не всегда могут найти работу, так как работодатели диктуют свои условия. Для таких соискателей, как менеджеры по продажам, это рынок соискателей, потому что для них всегда есть огромное количество предложений, и они выбирают среди работодателей.– Сегодня из страны уехал ряд специалистов. Есть ли в стране проблема дефицита высококвалифицированных кадров?– Эта проблема делится на две проблемы.«Помогите нам найти хорошего специалиста», – просит работодатель.

На Кипре постоянно проживают более 80 000 иммигрантов из России и других постсоветских стран, а многие регулярно приезжают на отдых. В процентном соотношении русскоговорящие люди составляют около 8% населения Республики Кипр. В результате на острове востребованы самые разные специалисты со знанием русского: от таксистов и официантов до финансовых консультантов или агентов по недвижимости. Кому будет проще всего найти работу на острове?Во время пандемии нехватка рабочей силы стала одной из актуальных тем повестки дня не только для Кипра, но и для других стран Европейского союза.

Совмина № 851.Напомним, новый налог введут для самозанятых, которые не зарегистрированы индивидуальными предпринимателями. То есть речь о физлицах, у которых есть профессиональный доход от деятельности.

ХОВА совместно с областной Службой занятости продолжают информировать о том, какая работа доступна для соискателей на Харьковщине и сколько готовы платить работодатели.

Если один из членов семьи работает по рабочей визе, а его супруг имеет визу по воссоединению семьи, то такой супруг имеет право работать на Кипре. Для этого супруг после того, как найдет работу, может сменить статус со Spouse Visitor на Spouse Employee.Смена статуса происходит по общим правилам путем подачи заявления и иных документов в Миграционный департамент.Основной набор документов при смене статуса со Spouse Visitor на Spouse Employee:— заявление по форме, представленной на сайте Миграционного департамента;— копия действующего паспорта или другого проездного документа со сроком действия на дату подачи заявления не менее шести месяцев после окончания срока действия запрашиваемого ВНЖ (минимальный допустимый срок действия документа: 9 месяцев).

07 декабря 2022 г.

Многие граждане РФ, желающие работать на Кипре во время проживания в стране, хотят узнать, как сделать рабочую визу, изучить список требований и условий. Поскольку работать без визы на Кипре имеют право только граждане ЕС и члены их семей, граждане третьих стран обязаны иметь на руках разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны в течение определенного срока.Кипрская рабочая виза для граждан третьих стран может быть двух видов, в зависимости от должности, которую занимает работник.

Несмотря на блекауты, бизнес работает и предоставляет рабочие места украинцам. Наиболее динамично восстанавливаются прифронтовые регионы, а освобожденный Херсон вырос по количеству вакансий почти в три раза. В вакансиях работодатели начали привлекать соискателей генераторами и старлинком вместо кофе и печенья. Об этом говорится в данных Work.ua.

Первым работодатель будет обязан оплачивать поездку, а вторым будет гарантирован возврат на работу, в отношении которой истек срок действия срочного трудового договора.Госдума приняла во втором чтении законопроект с поправками в Трудовой кодекс.