HR в новостях

Но абсолютное большинство опрошенных (73,5%) все же считают главным компетенции и опыт потенциального кандидата, а не его связи с начальством.Более трети (36,93%) сотрудников российских компаний уверены, что при найме для родственников руководства компаний должны быть введены жесткие критерии отбора. Около 15% опрошенных выступили против найма близкого человека на руководящую должность со стороны начальника.  69,3% опрошенных рассказали, что им доводилось работать с родственниками начальства.Около 14% участников исследования признались, что договаривались с начальством о трудоустройстве членов своей семьи, а 28,5% сотрудников рассказали, что их родственников на работу нанимал работодатель самостоятельно.

Нужно ли дополнительное образование:В качестве дополнительного образования сотрудники чаще всего выбирают изучение языков или курсы повышения квалификации.Недостаток навыков сильнее всего ощущают сотрудники из сферы управления недвижимостью — проблема волнует 43% всех опрошенных специалистов, а также финансов и бухгалтерии — 43%. Обеспокоены и сотрудники из сферы юриспруденции —  40% специалистов, а также маркетинга, рекламы и PR — 39%. Есть и те, кто уверен в своих компетенциях.

Опрос проходил в июле 2020 года, в нем участвовали 500 человек из всех округов России. SuperJob опрашивал менеджеров по персоналу и других представителей отдела кадров, ответственных за подбор персонала. 49% респондентов отметили, что в резюме соискателей их ничего не раздражает.

При этом каждый пятый участник опроса настроен закончить активную работу в возрасте 60–65 лет (22% мужчин и 17% женщин). 27% россиян (вне зависимости от пола) хотели бы уйти на пенсию в возрасте 55–60 лет.

Несмотря на кризис из-за пандемии коронавируса, во втором квартале количество вакансий выросло на 6% по сравнению с первым кварталом. Самыми востребованными группами профессий стали продавцы, производственники, строители, перевозчики и представители автобизнеса.

Разовое задание:Инженер-проектировщик С.Ц.Б в проектно-инжиниринговое предприятие «Александръ» (Москва).

Чаще всего выступают против жители сел (68%) и представители старшего поколения (68%). Хотели бы использовать электронную трудовую книжку вместо бумажной 29% опрошенных. Больше всего желающих оформить электронный аналог документа в Москве и Санкт-Петербурге (36%), а также среди молодых людей 18-24 лет (51%).Также 6% россиян сообщили, что уже оформили электронную трудовую книжку.Основными плюсами нового формата ведения трудовых записей россияне считают надежность (12%), удобство (12%), доступность информации и простота ее получения (10%). Также в случае потери трудовой книжки данные проще восстановить из электронной версии, электронный формат приведет к уменьшению бумажной волокиты, считают респонденты.При этом 24% россиян считают, что у

Дессинатор нужен на московском производстве тканей и огнестойких материалов. Этот специалист занимается разработкой новых тканей, созданием технических регламентов и тестированием новых образцов.

уведомил Комиссию по ценным бумагам и биржам США о возможности проведения вторичного размещения акций. После этого структура Goldman Sachs — ELQ Investors VIII — сообщила о намерении продать 5 млн американских депозитарных расписок (ADS) компании.В рамках этого размещения акционер HeadHunter привлечет более $101 млн.

В исследовании приняли участие 468 московских специалистов из сферы IT с опытом работы. Для 60% опрошенных в приоритете при выборе места работы — самореализация.

Максим Прохоров Владелец и основатель PmPartnersПосмотрим на наше сегодня с позиции реалиста. Глобальные цифры, которые, собственно, имеются и доступны в открытых источниках, показывают, что ситуация в IT-бизнесе некатастрофична, но и об оптимистичных прогнозах — выходе из кризиса с наименьшими потерями — пока говорить довольно рано.

Андрей Тимошенко Директор направления консультационные услуги, управленческое консультирование KPMG в Украине Вряд ли мы сейчас можем оценить глубину влияния COVID-19 на людей, организации и общество. Новая реальность поставила беспрецедентные требования и вызовы для руководителей бизнеса.

Американские рекрутеры предположили, как может выглядеть человек после 25 лет работы из дома в удаленном режиме.

Баянист в пансионат для пожилых людей в Москве. Занятость частичная: 2-3 дня в неделю по четыре часа.

win-win в отношениях между компанией и человеком актуальна как никогда.Последние двадцать лет стали эпохой постоянно ускоряющихся трансформаций, которые затронули и корпоративную культуру. Несколько предшествующих десятилетий прошлого века в мире царила модель C2R (Company to Resource — от англ.

Среди представителей профобластей более сбалансированными между работой и личной жизнью оказались соискатели из сфер автомобильного бизнеса (72%), добычи сырья (65%), бухгалтерии, административного персонала, высшего менеджмента и производства (67%),В меньшей степени довольны текущей ситуацией в отношении равновесия личного и рабочего ИТ-специалисты, у 40% из которых нарушен баланс, работники сектора транспорта и логистики (39%), юристы (36%).С точки зрения трудового режима практически каждый второй опрошенный (47%) посвящает работе от 6 до 10 часов в день, каждый пятый – от 10 до 12 часов.

В одну из первых недель самоизоляции служба исследований hh.ru спросила работодателей, как они переживают текущий кризис. Опрос проводился со 2 по 9 апреля 2020 года среди более чем 350 представителей российских компаний.

Опрос рекрутеров показал, что чаще всего при отборе кандидатов на замещение вакантных должностей работодатели недовольны отсутствием требуемой квалификации.

Интерфейс сервиса представляет собой сочетание сайта по поиску работы и социальной сети. В компании называют это «смесью Tunder, Linkedin и hh.ru».

Ученые назвали свою разработку мобильной сенсорной системой. Они в течение года тестировании ее на 750 работниках в США и выяснили, что система в 80% правильно определяет высоко- и низкопроизводительных работников.

Топ-10 высокоплачиваемых стажировок летом 2019 года выглядит так:

В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.

Росстат проанализировал размеры зарплат в различных отраслях экономики в пересчете на час.