Түнгі ауысым. Жұмыстан кімдер босатылады?
кодексінің 76-бабына сәйкес:Ал мүмкіндігі шектеулі жұмыскерлерді өздерінің жазбаша келісімімен ғана түнгі ауысымдағы жұмысқа жіберуге болады. Бұған қоса жұмыс медициналық қорытындыға сәйкес олардың денсаулығына зиянын тигізбеуі тиіс.Еңбек кодексінің жоғарыда аталған бабында жұмыс беруші мына санаттағы жұмысшыларды жазбаша келісімсіз түнгі ауысымдағы жұмысқа шақыра алмайтыны да жазылған:Оқи отырыңыз: Жұмыстан кімді қысқартуға болмайды? Біле жүріңізБұл сұраққа жауап ҚР Еңбек кодексінің 110-бабында берілген.
Түнгі ауысымдағы жұмыстың әр сағатына, еңбек немесе ұжымдық келісімшартқа сай, көтерме еңбекақы төленеді. Оның көлемі жұмысшының күндізгі жұмыс сағаты ақысының 1,5 есе мөлшерінен кем болмауы тиіс.Түнгі жұмыс уақыты мереке немесе демалыс
. Читать на informburo.kz