
Свободные места для безработных: почему субсидии не мотивируют бизнес нанимать людей с биржи труда
«Идет жесткий хантинг»: почему в России резко выросли спрос на IT-специалистов и их зарплатыВот пример: Мария Ивановна 25 лет сидит в бухгалтерии. Когда-то она была отличным работником, а теперь она, конечно, делает свою работу, но уже отстала.
Она не знает современных программ, знает только свой маленький кусочек и по идее ее надо заменить кем-нибудь более прогрессивным. Но мы же к Марии Ивановне с уважением, она 25 лет у нас отработала, на пенсию ей рановато...
А вот сократить ее под пандемию и взять кого-то с более современными навыками и подешевле одновременно — это святое.И рынок четко знает, что таких людей много. Но об этом не принято говорить, потому что это и Марии Ивановне не сказали прямым текстом.
Читать на forbes.ru
