Стэнфорд: каждый десятый разработчик в крупных IT-компаниях ничего не делает

Исследование учёных Стэнфордского университета показало, что каждый десятый разработчик в крупных IT-компаниях ничего не делает. Они проанализировали данные о производительности более 50 тысяч работников из сотен компаний.

Выяснилось, что 9,5% из них не выполняют никакой полезной работы, хотя и регулярно докладывают об успехах.

Для оценки эффективности программистов использовался специальный алгоритм. Кроме того, учёные изучили данные деловой соцсети LinkedIn. Они анализировали профили сотрудников, работающих в 13 крупнейших корпорациях, в том числе IBM, Microsoft, Oracle, Google, Amazon и других.

Оказалось, что многие программисты просто имитируют работу. Они могут вносить в код пару изменений в месяц, при этом минимально общаясь с коллегами и тратя на работу по пять часов в неделю. При этом их зарплата может достигать $200–300 тыс. в год. 

Так, старший технический продакт-менеджер компании Amazon рассказал, что заработал $500 тыс., не выполнив за полтора года ни одной задачи. Он работал всего восемь часов, и всё это время уходило на встречи. Сотрудник за три дня с помощью ChatGPT создал автоматизированную панель управления, но рассказал коллегам, что делал её три месяца.

По данным исследователей, сокращения «сотрудников-призраков» сэкономили бы упомянутым компаниям в сумме $11,6 млрд, а их общая рыночная капитализация могла бы вырасти на $465 млрд. 

Больше всего таких сотрудников удалось обнаружить среди удалёнщиков — 14% от их общего числа. Среди офисных сотрудников таких было лишь 6%, а программистов с гибридной занятостью — 9%.

Авторы исследования считают, что аналогичную ситуацию можно обнаружить не только в IT, но и в большинстве других сфер. 

Исследователь Егор Денисов-Бланк отмечает, что реальный вклад работника трудно