Сроки и категории. Кто подлежит бронированию на работе с 1 января — есть ли изменения в Украине

Некоторые военнообязанные имеют право на отсрочку во время мобилизации и военного положения в Украине. Бронирование на работе — один из видов отсрочки, который может оформить работодатель при определенных условиях. Кто подлежит и кто не может быть забронирован, какие сроки бронирования и произошли ли изменения с начала 2024 года в Украине.

Общая мобилизация и военное положение в Украине продолжаются с 24 февраля 2022 года, мобилизации подлежат все мужчины от 18 до 60 лет, пригодные по состоянию здоровья, если не имеют отсрочки. Отсрочка предусмотрена статьей 23 Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации, и один из видов — это пребывание на спецучете в территориальном центре комплектования и социальной поддержки как забронированный работник. Офис президента предлагает разрешить забронировать от призыва мужчин с высокими зарплатами.

Окончательной концепции еще нет, но предварительно речь может идти о следующем варианте: забронировать можно будет работника, который платит 6000 грн НДФЛ в месяц. Для такой суммы необходимо получать минимум 33 400 грн зарплаты. Также 22% от оклада должен уплатить работодатель в качестве единого социального взноса (ЕСВ).

Однако пока действуют правила бронирования, последний раз измененные в 2023 году летом — были установлены сроки согласования списков на бронирование, которые должны длиться до 25 дней. Важные предприятия. В Украине Приказом Минэкономики № 952 утверждены критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики.