Специалист рассказал, в каких случаях сотруднику могут отказать в отпуске
Лето – пора отпусков. Случаются ситуации, когда работодатель отказывается отправлять своих сотрудников на заслуженный отдых. Объяснить нюансы того, по каким причинам работодатель имеет право отказывать в отпуске, мы попросили Александра Тимофеева - главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Чувашской Республики.
В каких случаях работнику могут отказать в отпуске?
Может ли работодатель отозвать человека из отпуска?
Если сотрудника не предупредили о времени начала отпуска за 2 недели, может ли он требовать его перенесения на другой срок?
Как можно решить вопрос с несвоевременной оплатой отпускных?
"Если отпускные не заплатили за 3 дня до начала отдыха, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда и заявить о нарушении его прав. Далее советую обратиться в прокуратуру".
Александр Тимофеев объясняет, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске на видео
Источник Читать на pg21.ru



