Сотрудников на удаленной работе защитят от увольнения за пьянство
Сотрудник, работающий дистанционно, не может быть уволен за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Такая норма содержится в поправках к законопроекту об удаленной работе.
Документ разработан депутатами Госдумы, представителями Министерства труда, профсоюзов и организаций работодателей, а также экспертами, пишут . Поправки в законопроект об удаленной работе еще обсуждаются, завершить работу планируется в течение осенней сессии.
Дело в том, что практически невозможно доказать, что сотрудник работает пьяным. Для этого нужно разрешить работодателю доступ в квартиру. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. «Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности
Читать на newdaynews.ru