Эксперт прокомментировал ситуацию с переводом сотрудников на удалённую работу

Адвокат, руководитель практики трудового права SZP Law Ксения Михайличенко прокомментировала ситуацию с переводом сотрудников в Москве на удалённую работу.Об этом сообщает Life.ru.«Перевод на дистанционную работу осуществляется по соглашению сторон — сотрудника и работодателя. Заключается оно в письменной форме.

В дополнительном соглашении к трудовому договору в связи с переходом на удалёнку указываются условия работы, сроки и порядок оплаты», — цитирует издание эксперта.Она пояснила, что такого понятия, как «удалёнка», в Трудовом кодексе не существует. Есть дистанционная работа.Поэтому, как сообщает Ксения Михайличенко, этот документ нужно просматривать очень внимательно.Сотрудники на дистанционной работе имеют те же самые права, что и их