Сотрудников на удаленке могут уволить не за пьянство, а за прогулы

В Государственной думе депутаты рабочей группы внесли на рассмотрение ряд поправок, касающихся закона об удаленной работе. Новшествами станут запрет на увольнение за появление на службе в нетрезвом виде.

Согласно вносимым во втором чтении поправкам, человек, находящийся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения не может быть снят с должности и на это есть объективные причины.

Во-первых, руководители не могут в режиме онлайн проводить тестирование, во-вторых — приезжать с проверками, поскольку это нарушит законодательство о неприкосновенности жилья, а в-третьих, это практически невозможно, если сотрудник находится в другом городе. Однако если работник будет плохо выполнять свои обязанности, то начальство