Сезонная работа: в каких случаях ее не учтут в стаже при начислении пенсии

Для того,, в 2023 году человек должен «накопить» не менее 30 лет страхового стажа. Если страховой стаж (время, когда за работника уплачивался ЕСВ) меньше, то в зависимости от отработанных лет на заслуженный отдых выходят позже — в 63 года и в 65 лет.

Издание «» объясняют, учитывают ли в страховом стаже сезонную работу, например, на сельскохозяйственных работах, в санаторно-курортных заведениях или туристической сфере, которая обычно занимает определенные периоды года.

При приеме на сезонную работу с работником заключается срочный трудовой договор, если такая работа:

Если не будет выполнено хотя бы одно из перечисленных условий, то такая работа не будет считаться сезонной.

Что же касается стажа, то главным критерием после 1 января 2004 года считается уплата страховых взносов — весь стаж после этой даты исчисляется по одинаковым правилам.

Если минимальный взнос за месяц уплачен, весь месяц засчитывается в стаж. Если человек отработал сезон, то зачисление этого периода в стаж будет зависеть от того, за какие месяцы и в каком объеме уплачены страховые взносы. Напомним, что в 2023 году минимальный ЕСВ составляет 1474 гривни в месяц.

Однако до 2004 года правила для сезонных работ были несколько иными. Так, согласно статье 61 Закона «О пенсионном обеспечении», работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности засчитывалась в стаж как год работы независимо от ведомственной подчиненности. К таким работам относятся некоторые виды деятельности в лесном и сельском хозяйстве, торфяной промышленности, а также в санаторно-курортных заведениях и заведениях отдыха.

Остальные сезонные работы засчитывались в стаж по их фактической продолжительности.

Так что если человек, который всю жизнь