Сергей Когогин в интервью Тине Канделаки рассказал, что его раздражает в Челнах

Гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин дал развернутое часовое интервью ведущей международного телеканала RTVI Тине Канделаки, в котором прокомментировал кадровый дефицит в Набережных Челнах и приезд на завод  мигрантов.   Как отметил руководитель, КАМАЗ перестал быть донором по персоналу для города, потому что предприятие не может продолжать оптимизацию численности в угоду эффективности. «Меня очень многое раздражало, что в городе происходит.

Например, отток талантливой молодежи: 80 с лишним процентов окончивших школу уезжают учиться в вузы Санкт-Петербурга, Москвы в основном. Часть — в Казань. Практически никто не возвращается. Мы понимаем, что у нас интеллектуальный потенциал начинает падать, и в то же время мы наращиваем свои научные исследования, разработки.

С этим невозможно мириться», - сказал Когогин. Собеседник сообщил, что предприятие выходит на республиканские, федеральные власти с просьбами поменять ситуацию, с готовностью участвовать в этом процессе. Когогин предложил повышать численность, эффективность колледжей и создавать в школах инженерные классы.

«Это работает, - уверен камазовский рулевой. - Но в основном я, конечно, решение проблем с персоналом вижу только в росте производительности труда». По повода труда мигрантов гендиректор рассказал о том, что сейчас на заводе трудятся несколько сотен рабочих из Узбекистана.

Когогин подчеркнул, что это очень обучаемые люди, которые способны за две недели освоить профессию. По признанию собеседника, острота кадровой проблемы с приездом мигрантов снялась. Но основная мотивация для рабочих - это индексация зарплаты выше обычного и расширенный соцпакет.