СЕО Windsurf: вайб-кодинг поможет крупным компаниям нанимать больше инженеров для развития проектов

СЕО и сооснователь стартапа ИИ-помощника для программистов Windsurf Варун Мохан уверен, что развитие вайб-кодинга не снизит востребованность разработчиков, а, наоборот, позволит компаниям нанимать больше инженеров для развития проектов. 

По словам топ-менеджера, то, что ИИ уже сейчас способен писать львиную долю кода, не означает, что разработчики станут «в 10 раз продуктивнее». «Инженеры не только пишут код. Они проверяют его, тестируют, отлаживают, проектируют, развёртывают, не так ли?» — задался вопросом Мохан.

Он считает, что компании должны больше тратиться на инженеров, а не замедлять их рекрутинг. Мохан отметил, что ИИ действительно повышает продуктивность разработчиков на 30-40%, но в дальнейшем даже небольшим или средним компаниям, где работает 200 инженеров, этого количества сотрудников будет недостаточно, чтобы реализовать весь возможный технологический потенциал.

Мохан привёл гипотетический пример с банком JPMorgan Chase. По его словам, такие фирмы скорее поймут, что сейчас как раз время нанимать больше сотрудников, а не сокращать штат.

«Годовой бюджет компании на софт составляет $17 млрд, у неё работает более 50 тысяч инженеров. И вот вы говорите ей: „Теперь каждый из этих инженеров способен производить больше технологий“. А именно это и произошло. Вывод, который сделают в JPMorgan Chase или любой другой подобной компании, будет таков, что окупаемость инвестиций в разработку технологий фактически выросла», — объяснил он.

Мохан считает, что тренд найма инженеров проявится уже в краткосрочной перспективе. «Иными словами, альтернативные издержки отказа от дополнительных инвестиций в технологии теперь стали выше, а значит, вкладываться в них нужно ещё активнее», — добавил он.

Однако Мохан подчеркнул, что это не