Руководители технологических компаний внезапно полюбили обвинять ИИ в массовых сокращениях рабочих мест

Руководители крупных технологических компаний стали активнее ссылаться на искусственный интеллект в качестве причин массовых сокращений персонала. В прошлое уходят такие формулировки, как эффективность, избыточный наём и чрезмерное число уровней управления, пишет BBC.

В последние месяцы Amazon, Meta*, Pinterest, Atlassian и многие другие компании объявили или предупредили о планах сокращения сотрудников, указывая на ИИ как на фактор, который позволяет достичь большего с меньшим числом работников. 

По мнению главы Meta Марка Цукерберга, 2026 год станет годом, когда ИИ начнёт кардинально менять подход корпорации к работе. С начала года владелец Facebook**, Instagram** и WhatsApp** уволил сотни людей, включая 700 сотрудников только за неделю в марте. Компания планирует двукратно увеличить инвестиции в ИИ за текущий год, по-прежнему нанимая сотрудников в «приоритетных областях».

В ближайшие месяцы Meta проведёт ещё больше сокращений рабочих мест, а во многих подразделениях действует мораторий на приём новых сотрудников, рассказали источники BBC.

К концу прошлого месяца генеральный директор Block Джек Дорси объявил об увольнении более 4 тыс. сотрудников или 40% штата. Управляющая CashApp, Square и Tidal компания объяснила сокращение более широким внедрением ИИ, что позволит ускорить развитие с использованием небольших и высококвалифицированных команд. Дорси отметил, что большинство компаний придёт к аналогичному выводу в течение года.

Технологический инвестор Терренс Рохан считает, что объяснение сокращений с помощью ссылок на достижения в области ИИ звучит лучше, чем на рост затрат или желание угодить акционерам. Однако это не значит, что за этими словами нет смысла, продолжает Рохан. Некоторые из компаний, поддерживаемых