«Руководитель сказал: старого клоуна новым трюкам не обучишь»

citydog.io поговорили с карьерным коучем Еленой Богдановой о том, как искать работу до 25 и после 50, как быть с ситуацией «вы уйдете в декрет» и можно ли повлиять на работодателя по закону, если он отказывает из-за возраста.У Елены более 13 лет опыта в сфере HR в разных сегментах бизнеса, включая сферу IT. Более 5 лет она занимается карьерным консультированием и коучингом, являясь сертифицированным коучем по международным стандартам ICF.Опыт Елены интересен еще и тем, что она побывала «по обе стороны баррикад».

В свое время при поиске работы она прошла более 300 (!) собеседований, а позже уже собеседовала других соискателей при приеме на работу.– Начнем с «веселого»: вот несколько историй, с которыми сталкивалась сама Елена на собеседованияхЕлена говорит, что за 13 лет насобирала уже немало смешных, а порой и откровенно нелепых историй.– Я уже работала эйчаром, но сама сбежала с испытательного срока. Это был стартап, который работал несколько месяцев.

И в какой-то момент там решили заменить офис-менеджера, потому что текущая сотрудница объективно не справлялась. Когда начали обсуждать список требований к новой кандидатке, одним из пунктов вдруг оказался минимум 3-й размер груди.Сначала я подумала, что это шутка, но все было серьезно.

По их плану, если вдруг кто-то зайдет повозмущаться, то на ресепшене должна встречать девушка с большой грудью – чтобы человек на нее залип и забыл про свои претензии. После такого я положила заявление на стол.А однажды я думала о том, чтобы релоцироваться, и была возможность переехать как представительнице одного из крупных государственных концернов.

Но меня даже не взялись рассматривать – просто потому, что я женщина и потенциально могу родить. Сказали, что, даже если я подпишу контракт,