
Роструд: Работодатели могут предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники
Работодатели могут проявлять инициативу и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные, например, на майские праздники. Их нужно оплачивать.В Роструде объяснили, что "предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты".
Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.В Роструде напомнили, как россияне будут отдыхать на майские праздники. При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1
. Читать на argumenti.ru


