Российские работодатели начали обращать внимание на грамотность соискателей
Около половины работодателей обращают внимание на допущенные в резюме орфографические и пунктуационные ошибки. Подобные оплошности могут стать поводом для отказа соискателю на первом же этапе.
Ошибки, которые соискатели допускают при написании резюме, нередко отталкивают потенциальных работодателей от рассмотрения кандидатуры. Как сообщает ТАСС, соответствующая информация приводится в исследовании сервиса «Работа.ру».
Около 47 процентов работодателей внимательно следят за грамотностью кандидата. 40 процентов отсеивают половину соискателей уже на первом этапе, треть работодателей отказывает в приёме на работу после первого же негативного впечатления.
Основной причиной быстрого отказа в приёме на работу стало несоответствие кандидата указанным
Читать на versia.ru


