Реадаптация. Как вернуться к новой старой жизни

Придется провести переоценку своих эмоциональных сил и психологических возможностейРеадаптация работников, возвращающихся в рабочий режим, — это отдельная сложная тема для руководителей и HR-ов, требующая внимания, деталей, политик и контроля. Принимать новичка в компанию и «возвращать» к работе коллег после «пережитого» — это две большие разницы. Уже три месяца сердца украинцев разрывает боль от украденного «прошлого».

Сегодня телеграм-каналы в режиме реального времени отчитываются о пробках на границе, на въезде в Родину. Мы возвращаемся сегодня к своей жизни — своим родным людям, домам, каштанам, макам, огородам, садам, дворам, селам и городам, офисам и спортивным залам. Мы возвращаемся к нашей старой новой жизни.

Дальше — шпаргалка о том, на что нам с вами следует рассчитывать по возвращении в дом, друзей, работы. Три месяца назад наши жизни изменились навсегда. Три месяца назад мы в один момент потеряли прошлую жизнь.

Но уже около месяца украинцы активно возвращаются в свои дома, в попытках почувствовать там свою жизнь «до». С какой любовью к малейшим мелочам мы вспоминаем свои дома, которые наспех покидали 24 февраля. Память стерла проблемы с парковкой, дорогущие коммунальные, шумные соседи, плохие дороги во дворе и неубранные подъезды.

С какой теплотой мы вспоминаем свои безумные рабочие графики, бесконечные совещания, митинги, отчеты, переполненные инбоксы… Память стерла, как трудно было добираться в офис в час пик, или как бесили утренние митинги и бесконечные совещания. Это один из этапов адаптации к новым условиям. Мы идеализируем то, что потеряли.