Рада підтримала впровадження електронних трудових книжок: деталі
Відповідно до законопроєкту:1. Встановлюється п’ятирічний перехідний період при введенні електронної трудової книжки.
Це необхідно для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника.Протягом цього періоду буде застосовуватися як паперова трудова книжка, так і електронна форма.2. Внесення відомостей про трудову діяльність до Державного реєстру через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок і т.
д.) здійснюється працівником і роботодавцем з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.3. Після внесення відомостей про трудову діяльність працівника в
. Читать на bykvu.com
