Работодатели назвали самые частые причины увольнения россиян
Сервис "Работа.ру" и "СберСтрахование" провели совместный опрос, чтобы выяснить самые частые причины увольнения россиян с работы. Оказалось, что чаще всего работодатели просят сотрудников уйти за какой-либо аморальный поступок или конфликты с коллегами.
Из более чем тысячи опрошенных, 45% считают проступок главной причиной увольнения. 36% руководителей могут расстаться с работником за плохие отношения с коллегами. Более трети респондентов (32%) сказали, что расторгнут договор из-за частых опозданий и болезней.
Недостаточная сосредоточенность и недоступность в рабочее время веская причина для увольнения у 29 и 27% россиян соответственно. 6% откажут сотруднику в работе за нежелание трудиться сверхурочно. 16% работодателей рассказали о других
Читать на ruposters.ru


