Работодатели назвали навыки конкурентоспособных работников

Так, стратегическое мышление упомянули 62% компаний, навык убеждения — 57%, ещё 47% отметили важность умения работать в команде, ТАСС. В большинстве принявших участие в опросе компаний отметили, что работодатель берёт на себя обучение и адаптацию новых сотрудников.

Например, в 80% компаний есть система адаптации новичков, 74% проводят внутренние курсы и тренинги, 54% обучают сотрудников управленческим навыкам, а 52% — иностранным языкам. Отмечается также, что обучение работников положительным образом сказывается на конкурентоспособности самой компании, но сотрудников необходимо мотивировать учиться: 84% из них мотивируют сотрудников тем, что рассказывают о возможностях обучения в компании, 74% привлекают к обучению руководителей, а 60% дают