
Работодателей могут обязать нанимать инвалидов
МОСКВА, 8 окт — РИА Новости. Работодателей могут обязать нанимать людей с инвалидностью в срок до полугода с момента создания таких рабочих мест, следует из проекта Минтруда.
В организациях, у которых более 100 сотрудников, квоту для трудоустройства инвалидов предлагается установить в размере от 2-4% от среднесписочной численности работников. Для предприятий, где задействованы от 35 до 100 человек, этот показатель составит не больше 3% "Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих места для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента
. Читать на ria.ru