Работников на удалёнке не станут увольнять за пьянство
Инициаторы аргументируют это тем, что прийти к человеку домой с проверкой работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно фактически невозможно. Тем более теряет смысл проверка, если головной офис фирмы находится в Москве, а работник, к примеру, во Владивостоке, «Известия».
Однако, работодателю хотят дать право для увольнения сотрудника, если он не выходил на связь в течение всей рабочей смены. Дословно это звучит так: «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции».
Промежуточный вариант поправок в Трудовой кодекс будет обсуждаться на совещании рабочей группы в четверг, 24 сентября. В этой
. Читать на news.ru
