Производители ковров для скандинавских принцесс. Как ткацкое ателье из Херсонщины спаслось от оккупации и переехало на Ивано-Франковщину

Vandra Rugs В последние годы тема гендерного равенства, недискриминации и противодействия домашнему насилию стала одной из наиболее внедряемых работодателями в рамках корпоративной социальной ответственности бизнеса. Не стояли в стороне и компании в Украине.

Так, в рамках проектов UNFPA, Фонда ООН в области народонаселения, «Трамплин к равенству» и «ЕС за гендерное равенство: вместе против гендерных стереотипов и гендерно обусловленного насилия» при финансовой поддержке Европейского Союза и Швеции в сотрудничестве с ООН Женщины и Офисом вице-премьер- министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины было создано несколько важных инициатив. В частности, Рейтинг ответственного бизнеса и Корпоративный Альянс, который уже объединяет 40 компаний.

Мы спросили участников Альянса, изменились ли их подходы с начала полномасштабной войны в Украине, какие практики у работодателей сейчас и как они поддерживают семьи в это сложное для всех время.Каховка Херсонской области с первого дня полномасштабной войны оказалась под контролем российских оккупантов. Основательница местного украинско-шведского предприятия Vandra Rugs Лариса Боден рассказывает в интервью, как спасала людей и станки, почему часть работниц с семьями после эвакуации оказалась на попечении норвежской кронпринцессы, как удалось наладить производство ковров на новом месте — в Косово Ивано-Франковской области, создав уникальный коллектив, где ныне объединены ткачихи с юга и запада Украины.Основательница местного украинско-шведского предприятия Vandra RugsСкажите, пожалуйста, как началась война для вас и вашей компании? И несколько слов, что это за компания, которую вы основали и сейчас представляете?Компания, которую я представляю, — это небольшое