Применяя "инфраструктуру счастья" работодатели хотят сберечь здоровье сотрудников

Всё больше компаний стараются уделять внимание здоровью своих сотрудников, стремясь создавать так называемую «инфраструктуру счастья». Новые офисы помогут людям почувствовать разрядку на рабочем месте и снизить риск «выгорания» специалистов.

В современном мире человек большую часть времени проводи на работе. Количество офисов увеличивается, как и занятых в них сотрудников. В стеснённых условиях многие начинают ощущать перегрузку, после чего эффективность их работы падает. Не исключены случаи «выгорания», когда работники теряют способность хорошо выполнять свою работу из-за падения интереса к ней. Даже зарплата не может снова заинтересовать специалиста, если тот полностью исчерпал свои моральные возможности. Для того чтобы стимулировать их снова взяться за работу с самоотдачей, необходимо пересматривать рабочий процесс и другие условия, окружающие его. Нередко офис — это серое помещение, разделённое небольшими перегородками. Работники испытывают стресс, находясь на таком рабочем месте, и уже многие работодатели, осознав это, начали действовать в целях своего бизнеса. Главным примером компании, которой удалось построить «инфраструктуру счастья», является Google. Офис, расположенный в Калифорнии в Маунтин-Вью, имеет всё необходимое для отдыха, начиная от тренажёрных залов, массажных кабинетов и бассейнов, и заканчивая компьютерными игровыми комнатами. Также многие работодатели начали коллективно продвигать ЗОЖ, поскольку люди, не выходящие на больничный, и не обременённые мыслями о плохом самочувствии более мотивированы и строят планы, на которые им хочется зарабатывать деньги.