Придется еще поработать: ИИ пока не готов заменить человека

Привет, Хабр! Искусственный интеллект заменяет человека в некоторых сферах, но не так быстро, как этого ожидади паникёры, а части профессий и вовсе не грозит внедрение AI. Именно такой вывод можно сделать из статистики, которую привел генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. Так, на 30% профессий в экономике ИИ не окажет влияния в ближайшие годы.

В каких отраслях влияние AI на найм будет наименее заметным и какие еще интересные выводы можно сделать на основе вакансий и резюме – читайте далее.

Хайп вокруг искусственного интеллекта огромный, но иногда это просто хайп, сами понимаете. Цифры говорят, AI пока что редкость на рынке труда – по данным HH, доля вакансий с требованиями навыков в AI по итогам 2025 года составила скромные 2% от всего объема рынка. С резюме ситуация похожая –  доля таковых с упоминанием ИИ-компетенций составила 2,8%.

Забавно, что статистика фиксирует рост доли junior-вакансий в сферах, где ИИ внедряется активнее всего. Например, в нашем любимом IT-секторе доля джуновых позиций выросла с 4,4% в 2021 году до 5,6% в 2025-м, в медиа — с 2,9% до 4%, а в стратегическом консалтинге — с 3,9% до 6,1%.

Кстати, я недавно уже писал о том, что даже гигантские IT-корпорации нанимают джунов, чтобы фиксить процессы, испорченные оголтелым внедрением ИИ. Так поступила, например, IBM, в тренде отказа от нейросетей такие гиганты, как Microsoft, Uber и Alibaba.

Так вот, возвращаемся к нашему сериалу «Вакансии, резюме, искусственный интеллект». Сюжет тут непростой, ибо саму структуру занятости эксперты HH делят на три группы:

Первая – профессии, которые технологии в обозримом будущем практически не затронут, причем на самом HH их доля примерно 40%. Это вакансии для тех, кто «работает руками», там и дефицит кадров